Вопрос заработной платы интересует не только работника, но и работодателя. Для упрощения расчета выплат используются различные компоненты и составляющие. Одна из них — тарифная ставка. Рассмотрим понятие этой денежной выплаты, определим как она рассчитывается и чем отличается от классического оклада. Что такое тарифная ставка Тарифной ставкой специалисты называют размер денежной выплаты, находящийся в составе зарплаты. Величина выплачивается работнику за исполнение трудовых обязанностей с учетом имеющейся квалификации без учета других выплат социального и стимулирующего характера...

Все трудовые отношения, включая оплату труда, регулируются Трудовым кодексом РФ. Для выяснения различий между понятиями «оклад» и «заработная плата» мы обратимся к статье 129 ТК РФ. Заработная плата (или оплата труда, синоним этому понятию) представляет собой вознаграждение за труд работника, включающее все выплаты при изменении условий труда, компенсации, финансовые стимулы и т. д. Оклад (или тарифная ставка), с другой стороны, является фиксированной суммой, которую работник получает за свой труд за месяц, без учёта других выплат, таких как сверхурочные, командировочные, премии и т...