Всем давно известна схема, когда, пытаясь сэкономить на налогах, работодатель договаривается с сотрудниками и те оформляют на себя ИП. Таким образом, они становятся контрагентами и взносы за них платить не нужно...

Для чего вообще оформлять сотрудника в качестве ИП? Вариантов немного: 1. Экономия налогов, а именно страховых взносов. Налоговая нагрузка с зарплаты равняется 30,9 – 38,5 % в зависимости от деятельности компании, прибавляем к этой сумме НДФЛ 13 %, то налоговая нагрузка выходит от 43,9 %...