Трудовой договор (ТД) — это соглашение между работником и работодателем о сотрудничестве. Первый обязуется выполнять поставленные задачи и соблюдать внутренний распорядок, а второй — принимать результаты работы, платить зарплату и обеспечивать социальные гарантии. Документ нужен при приёме специалиста на постоянную или временную работу. Договор защищает права и интересы обеих сторон и помогает разрешать спорные ситуации. Можно ли работать без трудового договора? Нет, это нарушение трудового законодательства...

«Работать нужно не 12 часов, а головой!» (Стив Джобс). Трудовой договор - официальный документ, на основании которого устанавливаются и регулируются взаимоотношения между сотрудником и работодателем. Он фиксирует ключевые моменты сотрудничества: права и обязанности сторон, условия труда и размер заработной платы. Некоторые ключевые моменты оформления трудового договора: · Корректное указание персональных данных сотрудника. Любая ошибка в имени или других данных может стать поводом для недействительности трудового договора или других юридических проблем...