Формулировка "Оформление согласно Трудовому кодексу" в описании вакансии подразумевает "правильное" оформление сотрудника согласно установленному законодательству. Работодатель официально оформляет трудовые отношения с сотрудником, соблюдая все требования Трудового кодекса. Так думает соискатель. Но нет. Сравним? Идеальный вариант. Как должно быть?...

Подруга ищет работу. Месяца три не может найти. Продажи сразу идут в игнор. Хочет продолжить работу на производстве. Чуть ли не плачет, рассказывая о том, что работодатели в последние годы очень полюбили оформление работников по договору ГПХ. Я сама по нему работала в 2015 году от безысходности. Я пришла, мне дали подписать бланк, зато не дали мой экземпляр. А перед увольнением ещё и штрафанули. Разумеется это был особенно наглый работодатель, который договор нигде не проводил, в первую очередь в налоговой...