Как определяется ненормированный рабочий день в ТК РФ? Ненормированный рабочий день по ТК РФ (далее НРД) означает такой режим работы, при котором работник может привлекаться к работе сверх стандартной продолжительности рабочего дня, установленной для всех работников (ст. 101 ТК РФ). Основные особенности у данного трудового режима следующие: Узнайте из экспертной публикации, размещенной в системе «КонсультантПлюс», о том, как правильно установить ненормированный рабочий день на предприятии. Получите пробный доступ к документу бесплатно...

Сентябрь 2026 года принесёт изменения в Трудовой кодекс, которые напрямую затронут тех, кто нанимает людей. Не крупные корпорации с юридическим отделом, а именно малый бизнес и ИП — тех, кто оформляет трудовые договоры сам, «между делом». Поправки затрагивают несколько ключевых блоков кадрового документооборота. Трудовые договоры. С 1 сентября 2026 года ужесточаются требования к содержанию трудового договора: ряд условий, которые раньше можно было прописать «в общих чертах», становятся обязательными к конкретизации...