Молодые специалисты все чаще выбирают работу в промышленности. Современные предприятия привлекают кадры высокими зарплатами, цифровыми технологиями и карьерными перспективами, рассказала председатель совета директоров АО ХК «СДС» Анастасия Горелкина. «Дефицит квалифицированных кадров заставляет предприятия конкурировать за молодых специалистов, предлагая зарплаты, сопоставимые с офисными профессиями, а в ряде отраслей — даже выше. Особенно это заметно в машиностроении, металлургии и оборонном комплексе», — процитировало Горелкину РИАМО...