Что значит официальное трудоустройство Многих соискателей интересует вопрос официального трудоустройства. Но не у всех имеется четкое представление о том, что именно значит официальное трудоустройство. Давайте разбираться. 1 Официальное трудоустройство начинается с 1-го дня Вашей работы в компании. Ваша работа начинается с оформления приема на работу. С Вами обязательно должен быть заключен трудовой договор. Он подписывается в двух экземплярах — Вами и работодателем. 1 экземпляр остается у Вас на руках...

Официальное трудоустройство – это гарантии защиты прав работника❗ При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме. В трудовом договоре указываются сведения о работнике, работодателе, а также дате и месте заключения договора. ➡️Обязательные условия, которые должны быть включены в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ): место работы, трудовая функция, дата начала работы (если заключаете срочный договор - его срок и основание срочности), оплата труда, режим работы и отдыха (если он отличается от общих правил, действующих в организации), условия...