На современном рынке труда многие сотрудники оказываются в ситуации, когда их работодатели не оформляют их официально. Это означает, что они не зарегистрированы перед соответствующими органами и не имеют прав и гарантий, которые предоставляются при официальном трудоустройстве. Целью данной статьи является изучение причин, по которым некоторые работодатели избегают официального оформления трудовых отношений и потенциальных последствий как для работодателя, так и для сотрудника. Ищешь работу в IT или...

Реальность такова, что львиная доля трудоспособных граждан РФ в настоящее время работает неофициально, без заключения трудового договора. А следовательно, эта категория работников не защищена Трудовым кодексом от любого произвола со стороны работодателей. Нередки случаи невыплаты зарплат и премий, не оплачиваются больничные и т.д. Увольнение с неофициальной работы тоже может обернуться для работника аналогичными неприятностями. Какова процедура увольнения при отсутствии трудового договора – разбираемся...