Односложные ответы, недостаточные знания о компании и негатив в отношении предыдущего работодателя являются самыми частыми причинами отказа в трудоустройстве, рассказал NEWS.ru HR-эксперт Ильгиз Валинуров. Он посоветовал делать максимально подробное резюме, чтобы на собеседовании не было много дополнительных вопросов. Работодателям всегда нужна подробная информация о кандидате. Если при собеседовании задают много уточняющих вопросов, значит, резюме сделано слабо. Частая ошибка в резюме — написать название компании, но не уточнить, чем она конкретно занимается...

Переписка — это живой процесс, в котором важна энергия, интерес и взаимное вовлечение. Иногда она идет легко: фразы сами складываются, время пролетает незаметно, и у тебя создается ощущение, что общение может длиться бесконечно. Но бывают и ситуации, когда разговор начинает буксовать, ответы становятся натянутыми, и постепенно переписка угасает. Чтобы этого не произошло, нужно научиться замечать первые сигналы и вовремя менять ход общения. Вот несколько основных признаков, что переписка движется к тупику, и советы, что ты можешь сделать, чтобы оживить ее и сохранить интерес...