Возвращаюсь к теме трудового права. Большинство моих записок посвящено рассказам о различных судебных делах. Однако юридическая практика не ограничивается только судом. Некоторые вопросы в принципе не могут быть в суде. Они должны решаться иным образом. Сегодня, как раз, поговорю об одном из таких вопросов. Я несколько лет был начальником отдела юридического и кадрового обеспечения в одном государственном учреждении со штатом работников более 300 чел. и несколькими десятками обособленных подразделений, разбросанными по всему региону...

Здоровье – самое ценное, что у нас есть. Но что делать, если болячки преследуют одна за другой, и больничные листы копятся как снежный ком? Возникает закономерный вопрос: а не станет ли мое здоровье причиной увольнения? В этой статье мы разберемся, как часто можно болеть, чтобы не потерять работу, какие права есть у работника на больничном и что говорит об этом закон. Мы развеем мифы и предоставим вам полезную информацию, которая поможет защитить ваши права. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) достаточно четко регламентирует вопросы, связанные с увольнением работника по инициативе работодателя...