Для HR-директора и руководителя оценка персонала — это «рентген» компании. Без неё мы не можем понять, кто перегружен, кто недостаточно использует свой потенциал, а кто уже готов на шаг вперёд. BENEFACTORY сделали модуль «Оценка персонала» гибким инструментом, а не жестким шаблоном, потому что бизнес-задачи меняются каждый квартал, и система оценки должна успевать за ними. Вот 4 сценария, которые вы можете запустить в один клик: 🔹 Оценка + KPI Связываем результаты с общей картиной эффективности...