Оценка персонала – это процесс, который позволяет оценить производительность работы каждого сотрудника в компании. Основная цель оценки персонала – это выявление сильных и слабых сторон каждого сотрудника. Это помогает руководству компании принимать правильные решения по поводу продвижения сотрудников на более ответственные должности, развития их карьеры, а также определения обучающих программ для улучшения навыков и знаний сотрудников. Оценка персонала также позволяет установить связь между достижениями компании и производительностью ее сотрудников...

Оценка персонала — актуальный инструмент управления ресурсами 23% компаний в России отказались от планов по найму в 2023 году, свидетельствуют данные исследований, которые провели агентство по подбору кадров для IT-отрасли Atsearch Group и онлайн-сервис «СберЗдоровье». По данным опроса, поступившим в Forbes, из 350 российских и международных компаний, работающих как внутри страны, так и за ее пределами, наем новых сотрудников в 2023 году планируют 58% компаний. А в апреле 2022 года его планировали 81% респондентов...