В кризисные времена HR-сообщество перестраивает подход в управлении персоналом: акцентирует внимание на привлечении лучших, стремится сохранить существующих сотрудников и использовать их сильные стороны. Ключевым становится вопрос оценки персонала. Расскажем, как организовать процесс, и познакомим с основными инструментами Оценка персонала — актуальный инструмент управления ресурсами 23% компаний в России отказались от планов по найму в 2023 году, свидетельствуют данные исследований, которые провели агентство по подбору кадров для IT-отрасли Atsearch Group и онлайн-сервис «СберЗдоровье»...

Для того, чтобы оценить насколько эффективно сотрудники выполняют свои обязанности и вносят вклад в общий успех организации необходимо регулярно проводить их объективную и систематическую оценку. Почему оценка сотрудников является важнейшим процессом в управлении любой организацией: Чтобы сформировать системное представление о процессе оценки персонала в организациях и начать применять инструменты и технологии оценки персонала рекомендуем курс «Оценка персонала». Обучение включает практические задания...