Содержание и отличие понятий трудовые ресурсы, человеческие ресурсы организации, человеческий капитал Трудовые ресурсы представляют собой трудоспособную часть населения страны, которая в силу психофизиологических и интел­лектуальных качеств способна производить материальные блага или услуги. К трудовым ресурсам относятся люди как занятые в эко­номике, так и не занятые, но способные трудиться. Понятие «трудовые ресурсы» используется для характеристики трудоспособного населения в масштабах всей страны, региона, отрасли экономики, либо в рамках какой-либо профессиональной группы...

Продолжаем разговор о ресурсах организации. Сегодня – человеческие ресурсы. Актуальный перечень ранее опубликованных статей со ссылками можно посмотреть/скачать. Персонал любой организации представляет наиболее ценный ресурс, но, с точки зрения управления, он и самый хлопотный. В ГОСТ Р ИСО 9001 человеческим ресурсам посвящена буквально пара строк: «7.1.2 Человеческие ресурсы Организация должна определить и обеспечить наличие должностных лиц, необходимых для результативного внедрения системы менеджмента качества и для функционирования и управления ее процессами»...