В чём суть метода? Оценка персонала 360 градусов - это метод текущей оценки персонала, который заключается в выявлении степени соответствия сотрудника занимаемой должности посредством опроса делового окружения сотрудника. При использовании этого метода оценку сотруднику дают «со всех сторон». Картина личности и профессионального соответствия человека получают посредством учёта: В итоге должен получиться комплексный портрет личности, в котором на поверхности окажутся сильные и слабые стороны.   Более...