Объясняем, как работает модель Колба: разбираем четыре этапа цикла, принципы рефлексии и применения знаний на практике. Рассказываем, как использовать метод в тренингах, наставничестве и развитии сотрудников. Цикл Колба — это модель обучения, которую используют в бизнесе, наставничестве, образовании и саморазвитии. Она состоит из четырех шагов: получить новый опыт, проанализировать его, сделать выводы и проверить теорию на практике. Такой подход превращает обучение в непрерывный цикл, когда человек пробует, ошибается или преуспевает, осмысляет свой опыт, превращает его в знания и пробует снова...