Любая организация, будь то крупный холдинг, динамично развивающийся средний бизнес или даже небольшая частная фирма, сталкивается с широким спектром управленческих задач и вызовов. Финансовый успех и уверенное положение на рынке вовсе не исключают наличие внутренних проблем, допущенных ошибок в документации или слабых звеньев в системе внутреннего контроля. И здесь на первый план выходит один из ключевых инструментов повышения прозрачности и устойчивости компании — аудит. Аудит финансово-хозяйственной деятельности позволяет бизнесу объективно взглянуть на свое текущее состояние...

Бюрократические проблемы — боль многих организаций. На первый взгляд кажется, что это сложности крупного сектора рынка. Но нет, и малые предприятия страдают от постоянной бумажной неразберихи. Когда ситуация становится критической, компании начинают прибегать к кадровому аудиту. В последние два года эта процедура набирает популярность и действительно помогает предотвратить проблемы. Например, с трудовой инспекцией. В статье собрали всё о кадровом аудите: Кадровый аудит — это проверка и анализ кадровых процессов, документации и управления персоналом в организации...