Многие ответят, что никогда. И будут неправы. Закон допускает такое увольнение в целом ряде случаев. Работник пропал Куда пропал? Да кто его знает. На работу не является, на связь не выходит. Речь не об одном дне, речь о так называемом "длящемся прогуле". Для работодателя ситуация очень неприятная. Вроде бы можно и увольнять, но вдруг вернется и предоставит доказательства уважительности причин отсутствия. Когда в этом случае возможно увольнение задним числом? Работодателю нужно максимально соблюсти...

С возвращением меня в рабочий ритм на три недели. Правда, за эти три недели надо переделать агроменную кучу дел, помимо публикаций. Клиент по недвижимости ждал моего возвращения из столицы, приятно. Виноград развесился по двору, тоже приятно. Ну и так, по мелочи... Но дома - это всё равно дома. Не растерять темп, набранный за неделю в Москве, и всё у меня получится. Для непосвященных: у меня два приемных ребенка. Уже взрослых. Опекунство у нас прекратилось, а отношения - нет. Старший, Макс, совсем вырос...