Самая главная ошибка, которую можно совершить при увольнении, начинается задолго до увольнения. И заключается она в том, что руководитель не дает сотруднику обратную связь. Если сотрудник регулярно допускает ошибки, регулярно справляется с задачами ощутимо хуже своих коллег, а руководитель при этом молчит, сотрудник не думает, что с ним что-то не так. Он вполне законно считает, что хорошо справляется со своей работой, ведь повода думать обратное у него нет. А значит, увольнение будет для него большим сюрпризом...

Вариантов нарушений трудового законодательства бывает очень много. В данной статье рассмотрим, что такое увольнение задним числом, какое наказание предусмотрено за это деяние, и есть ли возможность оформить его на законной основе. Основные положения Правила и порядок расторжения трудовых договоров изложены в гл. 13 ТК РФ. Законом строго регламентировано, в каких случаях это возможно: Кроме того Кодекс четко устанавливает временные рамки для всех действий, связанных с увольнением. Это обязательный срок, отведенный на подачу заявления, предоставление расчета и пр...