Обратная связь помогает оценить достижения и выявить области для роста. Фидбэк важен в работе команд, образовании и личном развитии, так как позволяет вносить изменения и добиваться лучших результатов. РБК Life вместе с психологами разобрался, как фидбэк влияет на работу человека, как грамотно давать и принимать обратную связь. Фидбэк (с английского feed-back, feed — «питание, подача материала», back — «обратно») — это отклик на деятельность человека с целью помочь ему сделать работу более качественной [1], [2]...

Невозможно совершенствоваться и достигать серьезных карьерных успехов, когда у человека нет понимания, в правильном ли направлении он движется. Ключевую роль в обучении и развитии играет обратная связь. Автор: Павел Николаев — член Экспертного совета кафедры «Бизнес-тренинги» Академии социальных технологий, канд. психол. наук, тренер-эксперт, основатель компании ALL BRAINS. Давайте разберемся, что же такое обратная связь. Наиболее стандартное определение звучит так: Обратная связь — это информация...