Хочу начать серию постов про обратную связь. Начнем с того, зачем она вообще нужна?   Качественная обратная связь позволяет 👇🏼 ✍🏻 Вовремя выявить проблемы, обсудить их и скорректировать работу сотрудника. ✍🏻 Закрепить эффективные действия, подтолкнуть к положительным изменениям. ✍🏻 Выстроить эффективную, доверительную коммуникацию руководитель/сотрудник.  ✍🏻Создать комфортную рабочую атмосферу в коллективе.  Для руководителя это отличная возможность быть на одной волне с сотрудниками,...

Любое наше действие вызывает какие-то последствия. Выкладывая очередную фотографию в социальные сети, всегда нужно быть готовым к тому, что придет злодей и принесет свои злодейские комментарии, например, о внешности автора. Увы, но мир таков — никто не застрахован от негативных комментариев. О том, как к ним относиться, можно почитать в нашей прошлой публикации. Да, проконтролировать появление таких злодеев невозможно, но мы можем проконтролировать сами себя. Знаете ли вы, как правильно давать обратную связь окружающим? Обратная связь — это наши комментарии о проделанной работе человека...

Еще обратную связь называют фидбек, реакция, посыл. Это любой наш отклик, любая реакция в ответ на что-либо. Например, ваша обратная связь ребёнку или мужу - это взгляд, улыбка, мимика, жест, слово, действие и даже бездействие. То есть любая ответная реакция на стимул, по которой можно определить: Обратной связь-это то что мы даём и получаем ежеминутно в рамках каждого дня на протяжении всей жизни, поэтому ее так важно правильно воспринимать и ещё важнее корректно давать, чтобы не провоцировать конфликты и поддерживать хорошие отношения...