Прежде, чем приступить к общению с предполагаемым сотрудником, рекрутер изначально должен найти правильный подход, который будет гарантировать продолжение общения. Шаблонные прямые вопросы (то, чего следует избегать) Прямой вопрос подразумевает прямой ответ: да или нет. «Для вас еще актуально…?», «Вам интересно…?» В таком случае «нет» означает окончание диалога. А так как ответ рекрутер предугадать не может, стоит формулировать первый вопрос иначе. Задача рекрутера – сподвигнуть кандидата на то, чтобы он сам рассказал об интересующей его сейчас деятельности...