Любым компаниям требуются специалисты, которые знают, в каком направлении нужно двигаться. И поэтому существуют целые отделы планирования, возглавляемые заместителями директора или директорами по развитию. Описание профессии Директор по развитию — это управленец из числа топ-менеджмента, который отвечает за экономическую политику компании. Он организовывает работу прогнозистов и аналитиков, выбирая наиболее оптимальные стратегии развития компании. Должность директора по развитию тесно смыкается с...

Директор по развитию — это директор по важному и несрочному. Стивен Кови в своей книге-бестселлере «7 навыков высоко эффективных людей» выделил один из видов задач как «важные и несрочные». Разумеется, есть и "важные и срочные» и с ними всё понятно, мы все неизбежно ими занимаемся каждый день. Причём во многих компаниях они составляют постоянную рутину в режиме «пожара». Такое построение бизнес процессов удерживает компанию в постоянном стрессе и постепенно уводит компанию от роста к застреванию на достигнутом уровне, а иногда и вовсе к деградации...