Письменное пояснение работника на практике называют объяснительной. Рассказываем, когда она нужна, как её составить и почему не стоит отказываться от её написания. Когда нужна объяснительная Объяснительные пишут в двух случаях. Чаще всего руководитель требует написать объяснительную, когда сотрудник совершил проступок: опоздал, прогулял. Правильно составленный документ поможет объяснить работодателю причины проступка. Для применения любого дисциплинарного взыскания должна быть выполнена определённая процедура...

Содержательная речь – это речь, которая отличается глубиной, информативностью, аргументированностью и значимостью представленных сведений. Она не просто передает информацию, но и побуждает к размышлению, расширяет кругозор слушателей и оставляет после себя след в их сознании. Основные признаки содержательной речи: Как подготовить содержательную речь: Примеры содержательных речей: В заключение, содержательная речь – это речь, которая не только передает информацию,...