Тот случай, когда иногда нужно следовать ещё и здравому смыслу, а не только букве закона. У одной сотрудницы уже пенсионного возраста так сложились обстоятельства, что после работы ей нужно было успевать на определённый автобус. Время автобуса было за пределами рабочего времени. Тем не менее, то лифт долго ехал, то светофор долго не переключался, и женщина не всегда успевала на свой автобус. А успеть нужно было обязательно – дома ждала её лежачая мама, которую нужно было кормить. Поэтому сотрудница решила поступить по совести...

Рабочий крупного завода заступил с утра на смену, а в течение дня узнал о похоронах друга и отпросился. Он написал бригадиру заявление и попросил передать его мастеру. Но заявление мастеру то ли не передали, то ли он его выкинул. Когда рабочий пришел на очередную смену, за него уже работал другой человек. А через пару дней был готов приказ об увольнении по статье. Источник: определение ВС № 66-КГ18-8 Получается, сотрудника не было на работе больше четырех часов подряд, а это прогул. Но рабочий не согласился с таким положением дел и решил бороться с несправедливостью...