Очень часто люди сталкиваются с тем что работодатель требует от них написать объяснительную записку по каким либо ситуациям. Давай сейчас выясним за что и по каким причинам ваш работодатель может брать с вас объяснительные записки? При различных нарушениях со стороны работника, по статье 139 ТК РФ, начальник обязан потребовать у него объяснение. Запрос объяснительной записки может быть в устной или в письменной форме. В законе отсутствует норма, которая бы указывала на форму запроса. Для работодателей предпочтительней, чтобы запрос оформлялся письменно...

Письменное пояснение работника на практике называют объяснительной. Рассказываем, когда она нужна, как её составить и почему не стоит отказываться от её написания. Когда нужна объяснительная Объяснительные пишут в двух случаях. Чаще всего руководитель требует написать объяснительную, когда сотрудник совершил проступок: опоздал, прогулял. Правильно составленный документ поможет объяснить работодателю причины проступка. Для применения любого дисциплинарного взыскания должна быть выполнена определённая процедура...