Для чего нужна объяснительная записка? Объяснительная записка — документ, который, в соответствии со ст. 193 ТК РФ, работодатель должен затребовать у подчиненного, прежде чем наложить на него дисциплинарное взыскание в виде выговора, замечания или же увольнения. Объяснительную сотрудник обязан представить работодателю в течение 2 дней с момента затребования. Понятие «опоздание» прямо не раскрывается в ТК РФ. Однако оно вполне может быть квалифицировано как нарушение работником своих обязанностей и послужить поводом для дисциплинарного взыскания, так как в соответствии с положениями ст...

Если сотрудник допускает мелкое дисциплинарное нарушение, например опаздывает на работу, руководство может попросить его написать объяснительную записку. То есть изложить причины произошедшего на бумаге. Обычно к составлению объяснительных записок люди относятся довольно серьезно, стараются оправдать свой проступок и избежать санкций, а порой даже приукрашивают действительность. Но герои сегодняшней подборки решили поступить совсем иначе. Да, они не смогли попасть на работу вовремя, но при даче объяснений...