Кто из нас не опаздывал на работу хотя бы раз? Если такие люди и существуют, то наверняка это небожители, над которыми не властны обстоятельства. Простым смертным же хоть изредка, но приходится сталкиваться с докучливыми житейскими неурядицами: пробки, поломки, аварии, потопы, ОРВИ у ребенка…и вот среди утренней суеты на горизонте маячит опоздание. Счастливчики отделаются ворчливым замечанием начальника, ну а в некоторых организациях за опоздания до сих пор принято штрафовать. Уже догадались, что это незаконно? Теперь давайте объясню почему...

Помните Белого Кролика из «Алисы»: «Ах, боже мой, я опять опаздываю!»? Как знакомо! Мы каждый день играем в игру «Успеть к 9:00». Но знаете ли вы правила? Существуют ли «простительные» минутки или любое опоздание грозит проблемами? Давайте разбираться. Удивительно, но термина «опоздание» в ТК РФ нет. Опоздание на работу по Трудовому кодексу — лишь «нарушение дисциплины». На практике любое отсутствие сотрудника на рабочем месте в положенные часы считают опозданием на работу или прогулом. Статья 21...