Кадровый менеджмент – это искусство руководить людьми на работе. Не стоит пугаться обилия терминологии; всё гораздо проще, чем кажется. Короче говоря, это деятельность, связанная с подбором, обучением и развитием персонала. В обязанности кадровика входит также контроль за работой сотрудников и их мотивация. Иногда это напоминает роль дирижера в оркестре: кадровик должен гармонизировать взаимодействие между всеми членами команды. Понятно, что любая организация нуждается в хороших специалистах. Кадровый менеджер ищет подходящих кандидатов, проводит собеседования и оценивает их потенциал...

Кадровый менеджмент - основа в управлении работниками, его активным образом применяют в разных динамических сферах экономики - производстве, бизнесе. Исследования кадрового менеджмента позволили развиться и прочим областям - гуманитарному и образовательному. Началом кадрового менеджмента считаются следующие функции в управлении персонала, как подборка персонала и долгосрочное кадровое планирование. Рассмотрим самые современные используемые способы подбора персонала. Рекрутинг означает комплектацию,...