В одной из моих недавних публикаций я рассказал вам о том, почему важна команда для достижения больших целей. Даже если вы супер-человек, то, имея супер-команду, вместе вы сможете сделать гораздо больше...

Неформальные лидеры есть в каждом коллективе. Но не всегда их цели прозрачны – такие люди могут создать токсичную атмосферу в команде, выжить талантливых сотрудников или даже увести часть отдела за собой в другую компанию. HR-менеджеру и тимлиду важно с первых дней работы нового сотрудника в коллективе определить его позицию. Неформальный лидер может превратиться в эффективный инструмент управления настроением команды, способом проецирования целей компании на сотрудников. Основные правила работы...