Ненормированный рабочий день (сокращённо — НРД) часто упоминается в описаниях вакансий. Что конкретно подразумевает такой режим? К чему готовиться соискателям? Значит ли это, что работодатель планирует вызывать будущего сотрудника на работу даже в выходные? Что такое ненормированный рабочий день? Это особый режим работы, в соответствии с которым работодатель может при необходимости эпизодически привлекать сотрудника к работе за пределами установленного рабочего времени. В чём сложность? Никто точно...

Ненормированный рабочий день (НРД) — удобный инструмент для работодателей, но рискованный для сотрудников. В 2025 году споры вокруг этого режима участились: одни компании злоупотребляют им, другие не знают, как правильно оформить. Эта статья — ваш гид по юридическим тонкостям НРД. Вы узнаете, как отличить законные требования от нарушений, на какую компенсацию претендовать и что делать, если работодатель переходит границы. Согласно ст. 101 ТК РФ, НРД — это особый режим работы, при котором сотрудник эпизодически привлекается к труду за пределами стандартного графика...