Норма управляемости – это установленная численность работников или структурных подразделений, которые должны быть непосредственно подчинены одному руководителю. Она позволяет рационально и эффективно организовать работу аппарата управ­ления. Справочно: к категории «Руководители» относятся служащие, в рамках определенных полномочий осуществляющие организационнораспорядительные (руководящие, организующие, направляющие, коорди­нирующие и контролирующие) функции применительно к организации, соответствующим структурным (обособленным) подразделениям, работникам, направлениям деятельности...

Нормы труда — величины, регламентирующие затраты и результаты труда работников. Система норм труда — совокупность предписаний, правил, установленных мер, регламентирующих трудовую деятельность: -социальные и правовые нормы труда; -нормы условий труда (нормы режимов труда и отдыха, нормативные регламенты обслуживания оборудования и т.д.); -нормы оплаты труда (тарифные ставки, сетки , оклады, форма и система заработной платы и материального стимулирования,); -нормы организации труда (нормы сложности работы, нормы разделения и кооперации труда, нормы обслуживания); -нормы затрат и результатов труда; -нормы санитарно-гигиенических и эстетических условий труда (нормы организации рабочих мест)...