Недавно пришел вопрос, как ищут номинальных директоров для технических компаний. Есть два пути привлечения. Первый Это напрямую пообщаться с человеком и предложить ему подработку в качестве директора. Сразу обозначить, какую роль он будет выполнять, оговорить все или почти все условия. Сказать, что при любых проблемах будет поддержка. Конечно, можно вакансию приукрасить, чтобы согласился побыстрее. Но это необязательно. Тогда он будет примерно осознавать свои риски и принимать их. Это нормальный подход, и нормальные понимающие люди, если им нужны деньги, на это соглашаются...

Номинальный директор, фунт, зиц-председатель, гном. Есть синонимы грубее. Не так давно к моему коллеге обратился человек, который ввиду неопытности, а, может, авантюризма, согласился «по просьбе старших товарищей» стать учредителем и генеральным директором очередного ООО. Причём обратился к адвокату после подачи в инспекцию всех лично подписанных документов, но до регистрации общества. Содержание звонка: я передумал и хочу всё отменить, как это сделать? Вариантов несколько, всё зависит от отношений с фактическим бенефициаром...