Работа в ночное время - Трудовой кодекс определяет термин и регламентирует условия организации охраны труда в такой ситуации. Количество рабочего времени, проблемы исчисления вознаграждения за труд при ночной работе рассматриваются в нашей статье. Работа в ночное время по ТК РФ Режим функционирования предприятий многих отраслей современного производства и сферы обслуживания диктует целесообразность круглосуточного графика работы. В связи с этим возникает необходимость правового регулирования ночной работы сотрудников, обеспечивающих такой график...

Ночное время — это промежуток работы с 22:00 до 06:00 (ст. 96 ТК РФ). Работодатель может устанавливать любой график работы, при этом должен соблюдать условия из Приказа Минтранса России № 181. Чтобы сохранить здоровье сотрудников, ночные смены необходимо сокращать на час с учетом перерыва на обед. При этом оплату снижать нельзя. Пример Если дневная смена: с 13:00 до 22:00 — 9 часов, из них 1 час обед. То ночная смена: с 22:00 до 05:00 — 8 часов, с учетом часового перерыва. Ночную смену не нужно сокращать...