В этой статье поговорим о том, как создать работающую систему мотивации для продажников, сколько платить фикс, а сколько гибкую часть, а также вспомним о том, что не только деньги правят миром. Привет, я Таня – сооснователь Personality – онлайн-сервиса для проведения опросов и оценки персонала. Для этой статьи собрала кейсы наших клиентов в построении отделов продаж и мой 15-летний опыт работы в управлении и финансах. Чтобы понять как и сколько платить МОПам ответьте на 2 вопроса: 2. Рынок B2C (короткий цикл, массовые продажи) 3...

Лучший способ мотивации – больше платить сотрудникам и предлагать обширный пакет льгот вроде ДМС, бесплатных обедов, путевок, абонементов в спортзал и т. д. Если денег не хватает, подстегнуть рвение сотрудников поможет нематериальная мотивация, которая особенно востребована в кризис. Нематериальная мотивация является существенным дополнением к зарплате и стимулирует работать эффективнее. Вот 10 способов создать благоприятную обстановку, которая будет побуждать персонал к действию. Многие из них...