В мире бизнеса давно понятно, что сотрудников мотивируют не только деньги. Да, материальная сторона важна, но вовлеченность и желание работать на результат появляются в том числе благодаря нематериальным стимулам. Мы часто сталкиваемся в работе с отсутствием нематериальных мотиваторов в компаниях и хотим поделиться своим взглядом на то, какие инструменты работают лучше всего, особенно когда речь идет о повышении производительности без лишних затрат. Когда сотрудник понимает, что его ценят, он вкладывается в работу с удвоенной силой...

Хотите, чтобы ваши сотрудники были по-настоящему вовлечены в работу и лояльны компании? Ключ к высокой мотивации персонала кроется в нематериальных стимулах - комплексе мер, направленных на удовлетворение потребностей сотрудников, выходящих за рамки финансового вознаграждения. Ключ к эффективной нематериальной мотивации лежит в глубоком понимании того, что движет сотрудниками, какие потребности они стремятся удовлетворить через свою работу. Классическая пирамида Маслоу как нельзя лучше иллюстрирует...