Нематериальная мотивация – далеко не бесплатна Сегодня на рынке труда ситуация складывается в пользу соискателей. Практически все наши клиенты – предприятия пищевой промышленности – испытывают нехватку работников или сталкиваются с высокой текучестью персонала. Как удерживать сотрудников? Еще больше поднимать зарплаты? Но ведь и зарабатывать прибыль тоже хочется. Сегодня поговорим об одном из инструментов удержания сотрудников, повышения их вовлеченности и эффективности – нематериальной мотивации...

Если вас также интересует настройка KPI и варианты материальной мотивации, то вы можете перейти по ссылке. Нематериальная мотивация – это эмоциональное удовлетворение личностных потребностей специалиста, влияющих на эффективность его работы. Обычно отдел персонала описывает нематериальную мотивацию термином «комфортная рабочая среда», которую в идеале нужно раскрывать более подробно для увеличения откликов на вакансию. К нематериальной мотивации, о которой так часто говорят соискатели на платформе HH...