📌Как стать незаменимым сотрудником Бывают работники, с которыми работодатели не хотят расставаться и стараются удержать их в компании как можно дольше. Ниже приведены несколько советов о том, как стать таким незаменимым сотрудником. ✔️Узнавайте все первыми Для того чтобы стать успешным, мало быть просто профессионалом своего дела. Вы всегда должны быть на шаг впереди остальных. Пока ваши коллеги еще только узнают о новых тенденциях, вы уже должны применять их в работе. Ищите информацию везде, где только можно: ходите на курсы, посещайте мастер-классы, смотрите видеоуроки. ✔️Заводите связи среди коллег Поддерживайте дружеские отношения с коллегами, не будьте мрачным и неприветливым типом. Общайтесь, смейтесь, шутите, обменивайтесь опытом, учитесь у успешных сотрудников. Чем больше контактов будет в вашей адресной книге, тем выше шанс, что в нужный момент вам будет кому позвонить с просьбой дать ценный совет. ✔️Пользуйтесь бесплатными материалами Вы удивитесь, но знания не всегда стоят больших денег. Более того, очень многие интересные и полезные вещи можно узнавать совершенно бесплатно. Многие профессионалы делятся своим опытом в блогах и даже выпускают бесплатные электронные версии своих книг. В свободном доступе можно найти записи лекций и семинаров из ведущих мировых университетов. ✔️Не теряйте время Понедельник — любимый день, в котором мы начинаем заниматься спортом, идем на курсы и садимся на диету. Но помните — пока вы откладываете все на завтра, другие начинают действовать сегодня, и однажды вы с удивлением обнаружите, что, несмотря на все старания, оказались за бортом. Если можно сделать что-то сегодня — сделайте это! ✔️Погружайтесь в детали Нет ничего хуже для компании, чем сотрудник, имеющий поверхностные знания обо всем, но до конца не разбирающийся ни в одном вопросе. Конечно, дополнительные навыки — это всегда плюс, но у вас должна быть одна область, в которой вы будете настоящим экспертом. Ищите вопрос, в котором вы хорошо разбираетесь, и сделайте все, чтобы разбираться в нем еще лучше. ✔️Будьте краткими и говорите по существу Помните — вас будут судить не по словам, а по делам. Вместо пространной эмоциональной речи подготовьте тезисный доклад с описанием проблемы и предложите способы ее решения. Такой подход гораздо больше подходит для успешного человека. Подписывайся!