Многие воспринимают слова «Ты незаменим!» как высшую похвалу. Кажется, что это признание уникальности и ценности. Но на самом деле статус «незаменимого» часто оказывается не привилегией, а ловушкой, которая мешает карьере и личной жизни. 1️⃣Постоянная перегрузка Незаменимый сотрудник почти всегда работает больше других. На него перекладывают срочные задачи, ответственность за чужие ошибки и проекты, которые «никто больше не умеет вести». Результат — переработки, стресс, хроническая усталость и ощущение, что отдыхать нельзя, потому что без тебя «всё рухнет»...

Когда кандидат устраивается на работу, работодатель в первую очередь обращает внимание на качества, которые отличают его от всех остальных. Естественно, такой работник должен быть нацелен на процветание организации. Именно поэтому незаменимый сотрудник должен быть наделен следующим набором качеств: стрессоустойчивость, любовь к работе, добросовестность, внимательность, умение проявлять инициативу, способность к обучению. 1. Стрессоустойчивость На каждого человека, в зависимости от рода деятельности организации, возлагаются определенные задачи, которые он обязан выполнять...