Право работников на забастовку является способом разрешения коллективного трудового спора (ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 409 ТК РФ). Но работники не могут просто взять и объявить забастовку и перестать работать. О начале предстоящей забастовки работодателя необходимо предупредить в письменной форме не позднее чем за пять рабочих дней, а если её объявляет профсоюз — не позднее чем за семь рабочих дней (ч. 8 ст. 410 ТК РФ). В решении об объявлении забастовки необходимо указать: Если...

Как организовать забастовку, договориться с руководством и при этом не потерять работу — инструкция от юриста. В августе 2021 года источники РБК и Telegram-каналов сообщили о неформальной забастовке в авиакомпании «Россия» — около 300 бортпроводников одновременно взяли больничный. Сотрудники жаловались на низкие зарплаты и постоянные переработки. Бортпроводники — персонал гражданской авиации, и статья 52 Воздушного кодекса России запрещает им бастовать. За нарушение грозит штраф и даже увольнение, — объяснила адвокат юридической компании «Качкин и партнёры» Ольга Дученко...