Как поступить, если участник совещания делает неуместные замечания, ехидничает и занимается саботажем
Идет совещание, обсуждаются серьезные вопросы, проблемы, стратегии развития компании, выдвигаются дельные предложения. И вот один из сотрудников выдает в адрес выступающего что-то наподобие: «А вы знаете, что ваш галстук совершенно не подходит к костюму?». Как в таком случае поступать? Почему человек так себя ведет Просто так ехидство и неуместные замечания не возникнут. Этим сотрудник пытается донести свое отношение к самому процессу совещания или конкретному человеку. Подробнее остановимся на причинах...