Как уволить неугодного сотрудника без скандалов? Многие думают, что достаточно просто сказать: «Всё, ты уволен». А потом внезапно оказываются в суде, платят штрафы или скрепя сердце возвращают человека на работу. Чтобы этого не случилось, важно не только знать Трудовой кодекс РФ, но и правильно оформлять все документы. В статье разбираем, как расстаться с сотрудником грамотно. Уволить работника можно только на законных основаниях — нельзя просто так взять и сказать: «Сегодня твой последний рабочий день»...

Наплевательское отношение к первичным документам может привести на скамью подсудимых. Какие ошибки в них ищут и находят инспекторы? Ошибка 1. Подписи Отсутствие даже части необходимых подписей в первичном документе является существенным недостатком. Такой документ не примут - определение ВС от 20.09.2021г. №308-ЭС21-15772. История из практики: компания списала товары и составила акт о списании по форме ТОРГ-16. Руководитель акт подписал, но подписей членов инвентаризационной комиссии в нем не было...