Заработную плату за «нерабочие дни» должны получить и работающие, и отдыхающие сотрудники Если сотрудники, согласно приказу работодателя, работают в нерабочие дни, их труд оплачивается в одинарном размере. Отдыхающие сотрудники получают обычный оклад, без уменьшения нормы рабочего времени. Переносить или отменять отпуска сотрудников необходимости нет Однако пойти навстречу работнику и перенести его отпуск никто не запрещает. В табеле такие дни следует отразить как оплачиваемые нерабочие Коды в табеле можно указать как в прошлом году: «НОД» – нерабочий оплачиваемый день. Если сотрудник работает, укажите обычный код «Я»...

Законные выходные: что учесть работодателю Каждый трудящийся гражданин имеет право на еженедельный отдых — установленный внутренними правилами предприятия отрезок времени, когда можно законно не посещать место работы и не выполнять трудовые обязанности. Механизм определения количества выходных дней прописан в Трудовом кодексе: Бывает, что приостановить работу на предприятии в выходные дни всему трудовому коллективу не позволяют условия производственно-технического характера. В этом случае ТК РФ допускает...