Работа в выходной день по ТК РФ Каждый наемный работник обладает правом на отдых, что отражено в положениях Конституции РФ. В ст. 113 ТК РФ подтверждается право сотрудников отдыхать в праздничные и свои выходные дни. Привлечение их к дополнительной трудовой деятельности возможно, если заранее получено согласие на выход в письменном виде. Однако сотрудники могут и отказаться от дополнительной переработки в неурочный период. ВНИМАНИЕ! Из-за пандемии коронавирусной инфекции в 2020 году был введен новый термин «нерабочие дни»...

1 и 80 статьи Трудового Кодекса Республики Казахстан дают следующие определения: Соответственно, праздничные дни также относятся к категории нерабочих дней (согласно 5 статье Закона Республики Казахстан «О праздничных днях»). Отличие выходного дня от праздничного можно увидеть на примере следующих мероприятий. Например: День независимости - это государственный праздник, а вот Курбан айт - это уже выходной. В случае, если выходной день и праздник выпадают на одну дату, то в качестве выходного добавляется следующий день (даже если это будни)...