Ни для кого не секрет, что в период нерабочий дней в стране многие продолжают работать несмотря на Указ Президента от 20.10.2021 N 595, хотя там черным по белому написано, что собственникам бизнеса необходимо распустить работников по домам, сохранив им при этом заработную плату. И тут перед предпринимателями встал вопрос: а зачем же кому-то платить, если они не будут работать? И, как говорится, голь на выдумки щедра (кому же захочется расставаться с собственными денежками?) – и стали придумывать всякие-разные ухищрения: кто-то прямым текстом заявил работникам, что никакой приостановки работы...

Нерабочие дни — данный термин отсутствует в ТК, впервые появился в Указах Президента в 2020г., когда он объявил нерабочими днями с сохранением заработной платы дни с 30 марта по 03 апреля. Далее в 2020г. были объявлены нерабочими 4 апреля по 30 апреля, с 6 мая по 8 мая, 24 июня и 01 июля. Многих работодателей и их сотрудников волнует вопрос, продлевается отпуск сотрудника, если отпуск приходится на нерабочие дни? Давайте разбираться. Понятие нерабочие дни в ТК РФ отсутствуют. Но согласно ТК РФ есть так называемые нерабочие праздничные дни, которые как раз продлевают отпуск. Ст. 120 ТК РФ «Нерабочие...