В ТК РФ нет прямых норм, позволяющих приструнить сотрудника, который на работе грубит, хамит и проявляет агрессию. Однако у работодателя есть полное право возвести правила поведения на своем предприятии в ранг обязательных. И уже с помощью них воздействовать на работников-грубиянов. Неэтично — это как? Неэтич­ным счи­та­ет­ся по­ве­де­ние ра­бот­ни­ка, ко­то­рое на­ру­ша­ет не толь­ко пра­во­вые, но и об­ще­при­ня­тые мо­раль­ные по­ве­ден­че­ские нормы и имеет нега­тив­ные по­след­ствия для дру­гих людей — со­слу­жив­цев и кли­ен­тов...

Отметим, что триллеров, чье название переведено как «Непристойное поведение», есть, по меньшей мере, два. Один - 1993 года, другой – 1998-го. Мы будем рассказывать о втором. Различия между этими кинокартинами есть и в стиле, и в оригинальном наименовании. Лента 1993 года – эротический триллер и в названии употребляется прилагательное Indecent, то есть нечто очень сомнительное. В названии фильма 1998 года используется иное определение, а именно Disturbing, то есть нечто вызывающее, нарушающее привычные нормы поведения, по сути «асоциальное»...