С появлением электронных трудовых книжек действует новый порядок записей, который несколько облегчает работу кадровиков. Однако ошибок не избежать, к тому же некоторым сотрудникам теперь необходимо следить за корректностью данных сразу в двух версиях документа — бумажной и электронной. Объясняем, что делать, если вы нашли ошибку, из-за каких опечаток документ признают недействительным и почему исправить информацию сложнее, если у вас только электронный документ. Почему важно исправлять ошибки в трудовой...

Внесение исправлений в трудовую книжку: общие правила Как установлено ТК РФ, фирма-работодатель должна не только внести в трудовую книжку специалиста информацию о его приеме в штат, но и поддерживать книжку в актуальном состоянии (ст. 66 ТК РФ). Это подразумевает также исправление ошибок в трудовых книжках - образец такого исправления представлен ниже. Важно! С 01.09.2021 правила ведения трудовых книжек утверждены приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н (далее Правила). А трудовые книжки нового образца нужно применять с 01...

Нередко при выявлении неточностей в сведениях о работе работодателю приходится вносить исправления и в бумажный вариант трудовой книжки (БТК), и в ЭТК (электронную трудовую книжку). Рассмотрим порядок действий на примере указания неправильной даты в записях о работе. Например, о приеме или переводе на другую должность. Вносим изменение в бумажный вариант трудовой В настоящее время порядок ведения трудовых книжек утвержден приказом Минтруда России № 320н от 19.05.2021 г. При допуске ошибок в разделе «сведения о работе» нельзя ничего зачеркивать...