Экономическая реальность 2025 года диктует новые правила на рынке труда. Сотрудники все чаще ищут баланс между работой и личной жизнью, заботой о близких или сохранением здоровья. Работодатели же, сталкиваясь с колебаниями нагрузки, вынуждены искать гибкие решения. Неполное рабочее время (НРВ) – один из ключевых инструментов такой гибкости, закрепленный в ст. 93 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Но его установление – это не просто уменьшение часов в табеле. Это сложный юридический процесс, полный нюансов, которые могут стать как вашим спасением, так и источником проблем, если не знать своих прав...

С 2025 года в России сохраняется приоритет семейных ценностей в трудовом праве. Одним из ключевых инструментов поддержки родителей остаётся право на неполный рабочий день — гарантия, позволяющая совмещать профессиональные обязанности с заботой о детях. Однако даже в 2025 году многие работники сталкиваются с отказами работодателей или незнанием своих прав. В этой статье мы разберем, кто и как может реализовать это право, какие изменения внесены в законодательство, и как защититься от нарушений. Согласно ст...