Ненормированный рабочий день: что это значит и чем он отличается от сверхурочной работы. Подробно рассказываем, сколько часов допустимо перерабатывать, какие плюсы есть у этого графика и влияет ли он на зарплату. Ненормированный график — это тот, при котором сотрудника иногда могут привлекать к выполнению задач в формально нерабочее время. Расскажем, сколько часов можно работать, если у вас такой режим, и какие права есть у работодателя и сотрудника. Ненормированный рабочий день (НРД) подразумевает,...
Если нужно работать за пределами обычного времени, для некоторых должностей работодатель может установить ненормированный рабочий день. Вот что это значит для сотрудника.
🔹 Рабочий день может начаться раньше, а закончиться — позже
Но не на постоянной основе, а только при необходимости по распоряжению руководителя. Например, если бухгалтеру нужно подготовить срочные документы, а слесарю — устранить неполадку оборудования.
❗️ Ненормированный день не дает работодателю права каждый день задерживать сотрудника или загружать работой, которая не входит в его обязанности...