👑 ЛИДЕРЫ НЕ МОТИВИРУЮТ — ОНИ ДЕЛАЮТ ЭТО "Мотивируй команду!" — худший совет менеджеру. Мотивация — это попытка заставить людей хотеть то, чего они не хотят. Что делают настоящие лидеры: Устраняют демотиваторы. Глупые процессы, токсичных коллег, неясные цели. Убери препятствия — люди сами побегут к результату. Создают среду победы. Маленькие успехи каждый день. Прогресс мотивирует сильнее любых речей. Дают ресурсы, а не советы. "Как дела?" vs "Что тебе нужно для результата?" Кейс Netflix: Не мотивировали сотрудников смотреть больше сериалов. Создали алгоритм, который делает это неизбежным. Результат — 230 млн подписчиков...

«Мне нужно понять, как мотивировать своих сотрудников». Когда вы в последний раз думали об этом? Возможно, на прошлой неделе, когда заметили, что один из ваших прямых подчиненных тянет кота за хвост в важном для компании проекте. Или, может быть, в прошлом месяце, когда расстроились из-за того, что ваша команда не проявляла инициативу в решении проблем клиентов. Если вам знакома хоть какая-то из этих ситуаций, вы не одиноки. Менеджеры, с которыми мы работаем и которые используют Know Your Team, часто переживают о том, «как мотивировать сотрудников», и задают мне об этом бесчисленные вопросы...