Иногда соискатели, работающие в найме, спрашивают меня, опасно ли держать открытый профиль на работном сайте? В профессиональных чатах и кадровых сообществах всё чаще звучит одна тема, говорящая о том, что работодатели отслеживают активность сотрудников на сайтах по поиску работы. Причём делают это не только открыто, но и под «левыми» аккаунтами, чтобы не светиться и одновременно вычислить тех, кто «закрылся» от компании. Сотрудник обновляет резюме и через день получает намёк от руководителя: «Я смотрю, вы там что-то ищете?» Или того хуже, появляются угрозы увольнением...