Всех сотрудников можно оценить по двум критериям: лояльность и профессионализм. Лояльность — это любовь и вера в компанию, в продукт, в руководителей, желание отдаваться своей работе, защищать компанию от нападок хейтеров. Нелояльные сотрудники пускают сплетни, перемалывают кости руководителям в курилках, ворчат и работают из под палки, подговаривают сотрудников на бунты. Профессионализм — это большая осведомленность об области, в которой работаешь, понимание ее деталей и технологий, необходимых для производства продукта...

В одном из пабликов для HR вопрос: Компания уверенно находится на рынке, узкопрофильное направление. Основной состав сотрудников 35+, коренные долгожители компании, которые совсем не лояльны к своему руководству, коллективу и работе...