"Храбрые" беглецы: Делягин о том, как оправдывают себя испугавшиеся мятежа
Как управлять нелояльным сотрудником в проектном институте
Нелояльность это не «просто характер». Это риск: срыв сроков, утечка данных, разложение команды. Строим панельные дома терпеть «художников» и «оппозицию» некогда. Алгоритм из 4 шагов: 1. Отделите эмоции от фактов Не «мне кажется, он меня не уважает». А: срывает плановые BIM проверки; не даёт доступ к модели после себя; в общем чате комментирует распоряжения иронично. Зафиксируйте 2 - 3 конкретных эпизода с датами. Это ваш козырь. 2. Прямой разговор на 5 минут Пригласите один на один. Скажите фразу шаблон: «Я вижу расхождение между твоими действиями и задачами института...