При увольнении работнику платят денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска — это статья 127 Трудового кодекса. Формула простая: средний дневной заработок × число неотгулянных дней. Деньги должны выплатить в день увольнения. Без увольнения деньгами можно заменить только дни сверх 28 в году и только по письменному заявлению работника. Основные 28 дней нужно отгулять. Берут зарплату за 12 календарных месяцев до месяца увольнения и делят на 12 и на 29,3 — среднее число дней в месяце (статья 139 ТК)...