Если работодатель обнаружил, что сотрудник не состоит на воинском учете по месту жительства (или месту пребывания, если пребывание длится более 3 месяцев), работодатель обязан принять меры в соответствии с законодательством. Важно помнить, что ведение воинского учета – это обязанность как граждан, так и организаций. Вот что нужно делать работодателю: 1. Уточнить информацию: Поговорите с сотрудником: Уточните у сотрудника, действительно ли он не состоит на воинском учете по месту жительства/пребывания...

Какая ответственность предусмотрена для должностных лиц организации за неисполнение обязанности по воинскому учету работников? Должностные лица организации, ответственные за военно-учетную работу, в целях обеспечения постановки граждан на воинский учет по месту работы обязаны: Что обязаны обеспечить работодатели для постановки граждан на воинский учет Организации и их должностные лица должны: Работодатели также обязаны оповещать граждан о вызовах (повестках) военкоматов и обеспечивать им возможность...