Обычно в коллективе всегда есть неформальный лидер. Подчёркиваю - неформальный. Как правило, он руководителем не является. И как всегда бывает, он может нести в себе как знак ➕ так и ➖.  Хорошо, когда это ➕: такой лидер вдохновляет коллектив, обычно является заводилой и душой компании, часто инициирует встречи коллектива вне работы, креативит, воодушевляет, сам обычно является носителем мощной харизмы, работает с видимым огоньком и азартом, с виду легко и непринуждённо (что является отличным примером...

Если вы планируете в будущем занять руководящую должность, то вам полезно примерить на себя роль неформального лидера. Это обычный специалист, которого ценят наравне с руководителем, его уважает весь коллектив, у него просят совета, к его мнению прислушиваются в организации. Как стать скрытым лидером — расскажем в статье. Определите причину такого решения Если вы стремитесь занять лидерскую позицию, чтобы стать увереннее в себе, то в результате вас ждет разочарование. Ведь это качество развивается совсем другими способами...

Каждый руководитель считает себя главой коллектива. Однако быть начальником и быть лидером – как говорится, две большие разницы. Далеко не всегда два этих понятия сочетаются в одном человеке. И тогда в компании может появиться он – неформальный лидер. Такая «структурная единица» не предусмотрена ни одним штатным расписанием, однако это именно тот человек, к чьему мнению прислушивается большинство коллег, с кем они стремятся поделиться радостью или возникающими сложностями. Чтобы избежать соперничества...